Проучвания

Анализи и публикации от света на Екзекютив сърча

Родните топ мениджъри със заплати от 10 000 лв.

Българските топ мениджъри са получавали средно по около 10 000 лв. месечно през 2018 г. Възнагражденията им остават без съществена промяна спрямо година по-рано и са коригирани в посока нагоре с ръста на инфлацията - 2.7%. Заплатите на българските управители на фирми остават по-ниски в сравнение на чужденците, които работят на тези позиции у нас, но разликата постепенно се стопява. Това показва годишното проучване на Българската екзекютив сърч асоциация (БЕСА) за възнагражденията на висшия и среден ешелон в компаниите, използващи услугите за директно търсене на висш управленски персонал за 2018 г. Включените в него компании са с персонал над 300 служителя и оборот над 10 милиона евро.

Анализът е базиран върху проекти за директно търсене на висши и средни мениджърски позиции, които са били възложени на членове от БЕСА и не трябва да се приема за представителен.

Годишните възнаграждения на изпълнителните директори през миналата година варират от 110 хил. до 135 хил. лв. С изключение на чуждестранните те са запазили нивата си от миналата година.

Управители на центрове се разписват срещу 86- 104 хил. лв. годишно, показват данните на БЕСА. Това е средно около 8000 лв. месечно. Става дума за директори на различни подразделения на аутосриснг и ИТ индустрията, като кол центрове например.

Когато става въпрос за технологичния сектор, тези позиции са достигнали върхово равнище, а условията са изцяло различни и индивидуално договорени в зависимост от нивото на бизнес услугата, използваната технология, екипа, който трябва да бъде ръководен, както от обхвата и мащаба на работната позиция, посочват от БЕСА. Управителите на фабрики остават сред топ 5 на най-високо платени позиции у нас. Те получават годишно между 78 хил. и 94 хил. лв., (6500 - 7800 лв. месечно). Това е резултат от голямата активност и конкурентност в промишления сектор, който се наблюдава през последните години.

Все по-ценена става позицията на директор човешки ресурси. Техните възнаграждения растат и ще продължат да растат. През миналата година те са получавали между 59 хил. и 71 хил. лв. годишно (5000 - 6000 лв. месечно). Така заплатите им са по-високи от средните на маркетинг директор.

ГОРЕ